3月の帰社日

今回は体調不良の方も多く人数が少なかったため本社の秋葉原での帰社日になりました。

今月のスケジュールは

• 9:30~10:00 朝礼
• 10:00~10:45 ごみ拾い
• 10:45~11:00 休憩
• 11:00~12:00 社長コンテンツ（一燈規則の変更・人事評価など）
• 12:00~13:30 移動・ランチ
• 13:30~14:00 採用方式について
• 14:00~15:00 現場状況・目標進捗状況 シェア
• 15:00~17:00 もりすけコンテンツ
• 17:00~18:00 社員からの発表（せきやけ案件・ゆるキャラ）
• 18:00~18:30 終礼・リマインド

ゴミ拾い

先月は雪で午後からになったため無かったのですが、 今月はいつもどおりゴミ拾いからです。

なんでみんなゴミを隠すように捨てるんでしょうかね。 悪気があるなら捨てなければいいし、捨てるなら拾いやすいところに捨ててくれればゴミ拾いもしやすいのに。

社長コンテンツ

一燈の規則の変更と人事評価について話をしていただきました。 人事評価について、加点方式で何をどうすれば加点されるのかが明確になりました。みんな頑張るのでしょうか。

当たり前の範囲だけでなくもっと頑張っていかないとですね…

ランチ

今日はHENRY'S BURGERさんでハンバーガーです。 ハンバーグの枚数を選ぶだけの単一メニューで勝負しているお店です！ ハンバーグ三枚を食べましたがとても食べ応えがありとても美味しかったです。 秋葉原に来たらぜひ一度食べてみてください。 http://www.henrysburger.com/

午後一は採用方式について。

現在一燈はIT業界に触れている専門学校に営業をしてくれているみたいです。 弊社も若い人材は多いですが、これからはもっと多くなる予感です。 中途も引き続き採用していきますので気になる方は是非お問い合わせを。

現場状況・目標進捗シェア

私の状況は置いといて… みんなの状況を聴きました。 開発をしている人、ゲームの保守をしている人、現場が変わった人なり様々でした。 みんな頑張ってるなぁ 私ももっと頑張らないとですね。

もりすけコンテンツ

様々な新しい情報を提供していただきました。 感じたことは、新しい技術や時として新しい言語を習得しなければならないこと。 それを常に思っていないとこの業界は生き残れないですね。 頑張りましょう。